Page 16 - Manual de Conduta Unimed 2022

2. Nossas condutas no local de trabalho

A nossa conduta no local de trabalho deve sempre buscar a
excelência em prestação de serviços de saúde, de maneira ética
e sustentável. Portanto, é dever de todos em relação aos temas a
seguir:

a) Direitos humanos

A Unimed Londrina respeita e zela pela proteção dos direitos
humanos reconhecidos internacionalmente, prezando por
um ambiente de trabalho harmonioso e compartilhando a
responsabilidade de desenvolver e encorajar o respeito pelos
direitos individuais e fundamentais sem qualquer tipo de distinção
à pessoa.

b) Discriminação e preconceito

Comportamentos discriminatórios em função de cor, gênero,
religião, nacionalidade, orientação sexual, origem social,
preferências políticas, entre outros, não são práticas aceitáveis pela
Unimed Londrina. Todos devem ser tratados de forma igualitária
e possuir as mesmas oportunidades de valorização profissional.
Prezamos por um comportamento responsável enquanto cidadão
corporativo, sendo o respeito à dignidade humana um fator
primordial para o desenvolvimento sustentável. É dever de todos
participar da construção de um ambiente de trabalho inclusivo,
tratando colegas de trabalho e outros públicos de relacionamento
da Unimed Londrina de forma respeitosa e igualitária.
c) Segurança da informação

A Unimed Londrina considera a informação um ativo de
grande valor e que deve ser tratado com responsabilidade e
confidencialidade. Portanto, devemos:

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